Bengkulu, 16 Oktober 2025 – Lembaga Pengembangan Sumber Daya Manusia (LPSDM) Universitas Muhammadiyah Bengkulu melaksanakan Rapat Penetapan Indikator Pegawai sebagai bagian dari upaya penguatan sistem penilaian kinerja tenaga kependidikan dan dosen di lingkungan Universitas Muhammadiyah Bengkulu pada hari Kamis, 16 Oktober 2025. Rapat ini bertujuan untuk menyusun dan menetapkan indikator yang menjadi acuan dalam menilai kinerja pegawai secara objektif dan terukur.
Melalui indikator yang disepakati bersama, diharapkan proses evaluasi kinerja dapat berjalan lebih sistematis serta mencerminkan kontribusi nyata pegawai. Dalam rapat ini, dibahas berbagai aspek penilaian. Proses penetapan dilakukan secara partisipatif dengan melibatkan unsur pimpinan dan anggota agar indikator yang dihasilkan benar-benar relevan dengan tugas dan fungsi masing-masing. Kegiatan ini menjadi langkah strategis bagi Lembaga Pengembangan Sumber Daya Manusia (LPSDM) dalam mewujudkan manajemen sumber daya manusia yang profesional, berbasis kinerja, dan berorientasi pada peningkatan mutu layanan akademik maupun administratif.
